关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 为发泄、释放自身的紧张情绪而与其它方发生的冲突是一种（） A: 非现实性冲突 B: 现实性冲突 C: 建设性冲突 D: 破坏性冲突 为发泄、释放自身的紧张情绪而与其它方发生的冲突是一种（）A: 非现实性冲突B: 现实性冲突C: 建设性冲突D: 破坏性冲突 答案： 查看 举一反三 从冲突的性质来分析，冲突有（） A: 现实性冲突 B: 非现实性冲突 C: 建设性冲突 D: 破坏性冲突 E: 群际冲突 在冲突识别模型中，主要包括（）。 A: 目标性冲突和要素性冲突 B: 要素性冲突和建设性冲突 C: 建设性冲突和破坏性冲突 D: 破坏性冲突和目标性冲突 从冲突的性质可以把冲突分为（）。 A: 认识性冲突 B: 情感性冲突 C: 利益性冲突 D: 现实性冲突 有效冲突又指（）。 A: 建设性冲突 B: 破坏性冲突 C: 复杂性冲突 D: 利益性冲突 团队冲突的类型主要有（ ） A: 利益性冲突 B: 亲密性冲突 C: 建设性冲突 D: 破坏性冲突
