下列关于管理的创新性说法不正确的是()。
A: 管理的创新性说明管理不具有稳定的形态和方式
B: 管理的创新性首先来源于管理环境和条件的变化
C: 管理的创新性使得管理活动能够不断深入和丰富发展
D: 管理活动的不断创新是社会文明进步的重要途径
A: 管理的创新性说明管理不具有稳定的形态和方式
B: 管理的创新性首先来源于管理环境和条件的变化
C: 管理的创新性使得管理活动能够不断深入和丰富发展
D: 管理活动的不断创新是社会文明进步的重要途径
举一反三
- 管理的创新性来源于（） A: 管理环境和条件的变化 B: 管理因素的发展变化 C: 管理方式的深化更新 D: 管理理论的与时俱进
- （）是管理创新主体能够从事管理创新行动的潜质。这种潜质反映为管理创新主体的知识结构、能力结构、创新的心智模式、创新性潜能等的综合表现。 A: 管理创新态度 B: 管理创新品质 C: 管理创新素质 D: 管理创新能力
- 管理创新成果的分为哪几类?( BCD ) A: 实践性管理创新成果 B: 总体性管理创新成果 C: 专业性管理创新成果 D: 单项性管理创新成果
- 管理与管理创新的区别（ ） A: “维持”管理现状与“打破”管理现状的关系 B: 管理活动具有相对稳定性、连续性，而管理创新则是“破坏性活动” C: 管理活动风险小，管理创新风险大 D: 管理创新是管理职能的组成部分
- 管理创新的内涵包括() A: 管理活动由维持活动与创新活动构成 B: 管理创新包括这些职能活动背后的思维创新 C: 管理创新是对人类创新活动的积极管理过程 D: 是一种渐进式创新