职位分析的方法主要有（）
A: 面谈法
B: 工作日志法
C: 问卷法
D: 观察法
A: 面谈法
B: 工作日志法
C: 问卷法
D: 观察法
A,B,C,D
举一反三
内容
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可能产生信息失真的职务分析方法有哪些？（） A: 问卷调查法、面谈法和观察法 B: 面谈法、工作日志法和观察法 C: 观察法、问卷调查法和实践法 D: 问卷调查法、面谈法和工作日志法
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定量工作分析的方法包括（）方面？ A: 职位分析问卷法 B: 管理职位描述问卷法 C: 功能性工作分析方法 D: 工作日志法
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工作分析的基本方法，一般而言有（）等。 A: 观察法 B: 面谈法 C: 调查问卷法 D: 工作日志法 E: 工作实践和典型事件法
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职位分析数据收集的定性方法主要有访谈法、观察法、关键事件法、工作日志法、工作实践法。
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工作分析常用的方法有 A: 面谈法 B: 观察法 C: 问卷调查法 D: 工作日志法、体验法