关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-06-08 人们对待组织内外部变化或变革的态度,在根本上取决于( )的特点。 A: 组织结构 B: 组织成员 C: 组织性质 D: 组织文化 人们对待组织内外部变化或变革的态度,在根本上取决于( )的特点。A: 组织结构B: 组织成员C: 组织性质D: 组织文化 答案: 查看 举一反三 人们对待组织变化或变革的态度,在根本上取决于组织文化的特点,取决于组织文化所创造的价值观念和行为准则。 ( ) 组织内外部环境的变化客观上要求组织实施变革,但组织内部成员往往成为组织变革的阻力 组织中生产或工作流程的变革,称为() A: 组织结构变革 B: 技术变革 C: 文化变革 D: 组织战略变革 组织文化会影响( ) A: 组织成员个人士气 B: 成员积极性 C: 组织成员群体向心力 D: 组织外部形象 E: 组织绩效 组织创新是通过调整和变革组织结构及管理方式,使其适应组织内外部条件变化,提高组织活动效益的过程()