• 2022-05-27
    人们对待组织变化或变革的态度,在根本上取决于组织文化的特点,取决于组织文化所创造的价值观念和行为准则。 ( )
  • 内容

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      专技天下: 组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,并区别于其他组织。

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      下列关于组织文化的论述中,不正确的是( )。 A: 组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范 B: 组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织 C: 组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的,它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格 D: 组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受外部环境的影响

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      组织文化的核心和灵魂是( )。 A: 组织结构 B: 行为准则 C: 组织价值观 D: 组织形象

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      组织文化指的是一个组织在长期实践活动中形成的具有本组织特征的文化现象,是组织中的全体成员共同接受和共同遵循的价值观念和行为准则。

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      组织文化能从根本上改变员工的旧有价值观念,建立起新的价值观念,使之适应组织外部环境变化要求,这称为组织文化的()。 A: 整合功能 B: 适应功能 C: 导向功能 D: 凝聚功能