下列那种情况员工不可享受当年带薪年假（）
A: 一年内累计事假超过30天
B: 工作满1年不满10年的员工，一年内请病假累计2个月以上的
C: 工作满10年不满20年的员工，一年内请病假累计3个月以上的
D: 连续工作一年以上
A: 一年内累计事假超过30天
B: 工作满1年不满10年的员工，一年内请病假累计2个月以上的
C: 工作满10年不满20年的员工，一年内请病假累计3个月以上的
D: 连续工作一年以上
举一反三
- 员工不享受当年度年休假的情形包括（） A: 累计工作A年不满A0年的员工，请病假累计两个月以上。 B: 累计工作A0年不满B0年的员工，请病假累计不满三个月以上。 C: 累计工作B0年以上的员工，请病假累计四个月以上。 D: 员工请事假累计B0天以上（含B0天） E: 员工旷工累计C天以上（含C天）
- 员工不享受当年年休假的情形有（）。 A: 累计工作满1年不满10年的员工，当年请病假累计2个月以上的。 B: 累计工作满10年不满20年的员工，当年请病假累计3个月以上的。 C: 工作满20年以上的员工，当年请病假累计4个月以上的。 D: 累计请事假20天以上的。
- 以下哪种情况下员工不再享受当年的带薪年假？（） A: 年度累计请事假20日（含）以上的 B: 累计工作满1年不满10年的员工，年度请病假累计2个月以上的 C: 累计工作满10年不满20年的员工，年度请病假累计3个月以上的 D: 累计工作满20年以上的员工，年度请病假累计5个月以上的
- 员工有如下情形（），不再享受当年年假。如当年年假已休，则次年福利年假不再享有 A: 累计工作满1年不满5年的职工，请病假累计1个月以上的 B: 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 C: 累计工作满5年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 D: 选项1累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的 E: 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
- 以下哪些情况的病假，将不享有年休假（） A: 员工累计工作不满5年，病假累计1个月以上 B: 员工累计工作不满10年的，病假累计2个月以上 C: 员工累计工作满10年不满20年，病假累计3个月以上 D: 员工累计工作满20年以上的，病假累计4个月以上