如果一个团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体时，意味着该团队已经进入团队发展的哪一个阶段（）
A: 形成阶段
B: 震荡阶段
C: 规范阶段
D: 执行阶段
A: 形成阶段
B: 震荡阶段
C: 规范阶段
D: 执行阶段
D
举一反三
- 当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体，团队成员对他人的优缺点以及他们如何支持使命了如指掌，并能够解决群体问题时，团队处于() A: 形成阶段 B: 震荡阶段 C: 规范阶段 D: 执行阶段
- 当团队由关注个人问题转变为关注现实与团队挑战，个人已经融合到团队中时，这意味着团队的发展进入______ A: 形成阶段 B: 震荡阶段 C: 规范阶段 D: 执行阶段
- 团队在（ ）已经步入成熟，团队领导者脱离了团队，不再直接地控制团队的活动。? 震荡阶段|规范阶段|组建阶段|执行阶段
- 项目团队一开始各小组之间存在对抗情绪，现在，项目团队已经变一个很好的组织，做出重大进步，团队已经达到哪个团队建设阶段？（） A: 规范阶段 B: 成熟阶段 C: 进步阶段 D: 震荡阶段
- 团队在（ ）已经步入成熟，团队领导者脱离了团队，不再直接地控制团队的活动。 A: 组建阶段 B: 规范阶段 C: 震荡阶段 D: 执行阶段
内容
- 0
在团队的规范期阶段，团队已成为一个具有高度凝聚力的整体（）
- 1
当团队成员之间开始形成亲密的关系时，说明团队发展处于（）。 A: 形成阶段 B: 执行阶段 C: 震荡阶段 D: 规范阶段
- 2
团队具有关注团队目标、愿意对话等的特征，属于团队生命周期的（） A: 形成阶段 B: 震荡阶段 C: 规范阶段 D: 执行阶段
- 3
团队发展的五个阶段顺序排序正确是 A: 形成阶段、震荡阶段、规范阶段、执行阶段、重组阶段 B: 震荡阶段、规范阶段、执行阶段、重组阶段、形成阶段 C: 规范阶段、震荡阶段、执行阶段、形成阶段、重组阶段 D: 形成阶段、震荡阶段、执行阶段、规范阶段、重组阶段
- 4
团队成员具有态度动荡不定的特征，这属于团队发展阶段的______ A: 形成阶段 B: 震荡阶段 C: 规范阶段 D: 执行阶段