关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-09 人事调整制度应包括（）。 A: 说明人事调整的依据 B: 说明人事调整的审核权限 C: 说明人事调整的程序 D: 说明相应的移交手续及规定 E: 说明人事调整的方法 人事调整制度应包括（）。A: 说明人事调整的依据B: 说明人事调整的审核权限C: 说明人事调整的程序D: 说明相应的移交手续及规定E: 说明人事调整的方法 答案： 查看 举一反三 企业的人事调整必须依据国家法律的规定、程序和条件进行。这体现了企业人事调整的（）原则。 A: 依法调整 B: 有利于生产经营 C: 适才适用 D: 内外并重 人事调整的目的是 人员控制方法包括（）。 A: 人员配备与人事调整 B: 培训 C: 授权 D: 工作汇报 正式借调人员的人事工资关系应同步调整至借用单位（） 克服组织变革阻力的对策包括（）。 A: 谈判 B: 参与 C: 人事调整 D: 求得支持 E: 仲裁
