（ ）是指公司有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的行为。
A: 员工开发
B: 员工管理
C: 员工培训
D: 职业管理
A: 员工开发
B: 员工管理
C: 员工培训
D: 职业管理
举一反三
- 企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动的是（） A: 员工开发 B: 工作分析 C: 员工培训 D: 工作轮换
- 是指公司有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的行为
- 企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动的是
- 人力资源的激励职能主要体现（）环节上 A: 绩效管理、员工开发 B: 绩效管理、薪酬管理 C: 薪酬管理、员工职业生涯规划 D: 员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
- 为了实现企业人力资源战略的发展目标，对企业未来一段时间内（3～5年以上）员工的培训与开发工作所做的总体设计与全面安排是指（）。 A: 员工培训需求分析 B: 员工培训开发实施管理 C: 员工培训开发规划 D: 员工培训需求预测