关于合作策略的基本观点，表述错误的是（）
A: 寻求冲突双方共同的利益点
B: 冲突双方是不平等的，应该给予不平等的对待
C: 双方应该充分沟通，了解冲突发生的情景
D: 每一方都应积极理解对方的需要，找到双方都满意的方案
A: 寻求冲突双方共同的利益点
B: 冲突双方是不平等的，应该给予不平等的对待
C: 双方应该充分沟通，了解冲突发生的情景
D: 每一方都应积极理解对方的需要，找到双方都满意的方案
B
举一反三
- 冲突管理中合作策略的基本观点包括（） A: 寻求冲突双方共同的利益点 B: 冲突双方不平等 C: 冲突双方都应积极理解对方的需要 D: 冲突双方应该充分沟通 E: 每一方都应找到双方都满意的方案
- 冲突管理策略中的合作策略适用场合不包括（） A: 冲突双方不参与权利斗争 B: 冲突双方各自独立，互不依赖 C: 冲突双方寻求双赢局面 D: 冲突双方有足够时间进行沟通
- 当冲突双方都愿意在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，是下列哪种冲突处理方式：()。 A: 强制 B: 合作 C: 回避 D: 迁就 E: 妥协
- 建设性冲突的特点有 A: 双方以内部矛盾心理为引发点，并有明显的外部行为表征 B: 双方有共同目标 C: 双方愿意通过沟通来了解和听取对方的观点和看法 D: 双方冲突的目的是寻求较好的实现目标的方法
- 以下哪项不属于建设性冲突的特点 A: 冲突双方有共同目标 B: 有解决现有问题的意愿 C: 争论的目的是为了寻求较好的方法解决问题 D: 冲突双方愿意了解对方的观点 E: 双方极为关注自己的观点是否取胜
内容
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冲突双方互相让步，以达成协议局面。冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足对方的部分需要的方式是指 A: 回避 B: 妥协 C: 迁就 D: 强迫 E: 合作
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面对冲突,谈判一方积极寻求追求双方结果最优的处理方式是:
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妥协策略的使用前提是双方都必须（） A: 保持灵活应变、相互信任的态度 B: 满足对方的利益 C: 试图置身于冲突外 D: 寻求双方的共同利益点
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在税收法律关系中，征纳双方权利与义务的关系为（）。 A: 双方权利不平等、义务平等 B: 双方义务不平等、权利平等 C: 双方权利、义务均平等 D: 双方权利与义务不对等
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双赢策略的关键在于（） A: 了解双方利益的需求 B: 寻求双方利益共同点 C: 实现共同利益 D: 共同满意