团队沟通是团队成员之间（）、（） 、（） 的互动过程
信息共享、解决问题、有效决策
举一反三
- 团队成员的人数越多，团队成员之间相互沟通的关系就会越多，沟通也会越复杂。
- Sprint的速度低于预期，敏捷团队成员应该怎么做？（） A: A限制团队成员和客户之间的沟通，以防止不必要的焦虑。 B: B管理沟通，重置相应团队成员和干系人的期望。 C: C管理几名团队成员和客户之间的沟通，让他们可以将信息传达给其他团队成员。 D: D引导团队成员之间的一对一沟通，以减少冲突和低效率。
- Sprint的速度低于预期，敏捷团队成员应该怎么做？（） A: 限制团队成员和客户之间的沟通，以防止不必要的焦虑。 B: 管理沟通，重置相应团队成员和干系人的期望。 C: 管理几名团队成员和客户之间的沟通，让他们可以将信息传达给其他团队成员。 D: 引导团队成员之间的一对一沟通，以减少冲突和低效率。
- 下列因素中哪一项不属于影响团队互动过程的核心要素? 团队凝聚力|团队任务特征|团队成员人格特征|团队绩效
- 团队的实际绩效等于团队的潜在绩效+团队互动过程的收获-团队互动过程的____
内容
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不成功团队的特征的是 A: 团队成员之间不合作 B: 团队成员技能或特点不均衡 C: 职责不清 D: 沟通渠道不畅 E: 新成员快速融入团队
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团队成员的人数越多，团队成员之间相互沟通的关系就会越多，沟通也会越复杂。 A: 正确 B: 错误
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中国大学MOOC: 团队成员的人数越多，团队成员之间相互沟通的关系就会越多，沟通也会越复杂。
- 3
有效团队的必要团队和显著特征是() A: 成员之间的沟通与协调 B: 成员之间的相互信任 C: 团队的凝聚力 D: 良好的组织管理
- 4
团队成员之间的沟通与协作为什么重要？