通常情况下，一般培训的成本要由（）来承担，特殊培训的成本要由（）来承担。
A: 员工，企业
B: 员工，政府
C: 企业，社会
D: 企业，员工
A: 员工，企业
B: 员工，政府
C: 企业，社会
D: 企业，员工
举一反三
- 通常情况下，一般培训的成本要由()来承担。 A: 企业 B: 员工 C: 企业和员工 D: 政府
- 通常情况下，一般培训的成本由()来承担。 A: 员工 B: 企业 C: 企业与员工 D: 政府部门
- 通常情况下，是由( )来承担特殊培训的成本。 A: 员工个人 B: 企业雇主 C: 工会 D: 社会福利
- 根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）。 A: 在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享 B: 在职培训的成本应当由企业和员工分摊 C: 一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工 D: 特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业
- 通常情况下，特殊培训的成本是由()来承担的。 A: 员工个人 B: 企业雇主 C: 行业协会 D: 政府管理部门