人员素质测评的作用包括（）
A: 配置人才资源
B: 进行人才开发
C: 调节人才市场
A: 配置人才资源
B: 进行人才开发
C: 调节人才市场
举一反三
- 人员素质测评的作用包括()。 A: 配置人才资源 B: 进行人才开发 C: 调节人才市场 D: 提高适应性
- 人才测评的作用有() A: 配置人才资源 B: 推动人才开发 C: 降低工作成本 D: 调节人才市场 E: 提高公司绩效
- 人力资源管理工作的核心是（） A: 人员素质测评 B: 个人与岗位的匹配 C: 人才素质的测评 D: 人才招聘与选拔
- 推进三类人才合理流动的政策包括()。 A: 遵循人才流动的自然规律 B: 运用人才资源市场配置的基本原理 C: 完善人才资源市场配置的运行机制 D: 有效处理好人才资源流动的几种关系 E: 加快推进国内人才素质的国际化
- 人才测评的特点包括() A: 人才测评是心理测评 B: 人才测评是抽样测评 C: 人才测评是相对测评 D: 人才测评是直接测评 E: 人才测评是间接测评