企业与社会、企业与员工和谐共赢、不断优化的环境是永煤追求的目标。
举一反三
- 企业文化作用机制中的‘得’指企业与员工的利益的一致。即企业与员工的共赢。
- 人与自然和谐共生，实现经济、社会、环境共赢，关键在于
- 企业道德是调整（）之间关系的行为准则和规范。 A: 企业与社会 B: 企业与企业 C: 企业与员工 D: 员工与员工
- 企业资金风险及控制设计的目标是（） A: 增强企业的凝聚力和认同感 B: 企业与员工、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展 C: 组织资金活动，防控资金风险，保证资金安全，提高资金效益 D: 满足生产经营需要，材料物资性价合理
- “共生”是指经济系统内部各企业之间、社会系统内部各家庭之间以及经济系统与社会系统之间和谐共赢、共同生存，最终实现人与自然的和谐共生。