（）就是采取经验判断与观察的方法，侧重从行为的性质方面对素质进行测评。
A: 定量测评
B: 素质测评
C: 心理测评
D: 定性测评
A: 定量测评
B: 素质测评
C: 心理测评
D: 定性测评
举一反三
- 采用经验判断，与观察的方法，侧重从行为的性质方面对素质进行的测评称为（）。 A: 主观测评 B: 客观测评 C: 定量测评 D: 定性测评
- 员工素质测评的主要原则包括（）。 A: 客观测评与主观测评相结合 B: 定性测评与定量测评相结合 C: 静态测评与动态测评相结合 D: 素质测评与绩效测评相结合 E: 定期测评与随机测评相结合
- 员工素质测评的主要原则有（） A: 信度测评与效度测评相结合 B: 静态测评与动态测评相结合 C: 定性测评与定量测评相结台 D: 客观测评与主观测评相结合 E: 素质测评与人格测评相结合
- 下列有关对素质测评表述不正确的是（ ）。 A: 素质测评必须以某一行为事实为依据 B: 素质测评是对主体工作前条件的分析与确定 C: 素质测评实质上就是素质测量 D: 素质测评与绩效考评是等同的
- 下列有关对素质测评表述不正确的是（ ）。 A: 素质测评必须以某一行为事实为依据 B: 素质测评是对主体工作前条件的分析与确定 C: 素质测评实质上就是素质测量 D: 素质测评可以为人事配置提供科学依据