关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-09 香港特别行政区政府提出的评价模式的各维度不包括 A: 目标维度 B: 顾客维度 C: 能量维度 D: 过程维度 E: 组织和员工维度 香港特别行政区政府提出的评价模式的各维度不包括A: 目标维度B: 顾客维度C: 能量维度D: 过程维度E: 组织和员工维度 答案： 查看 举一反三 绩效评估模式的维度有（）。 A: 目标维度 B: 过程维度 C: 组织维度 D: 顾客维度 影响绩效评估的相关因素主要有（）。 A: 任务绩效和周边绩效 B: 目标维度、顾客维度 C: 过程维度 D: 组织与员工维度 企业业绩评价目标的基本选择包括的维度有( )。 A: 财务维度 B: 流程维度 C: 客户维度 D: 员工维度 E: 创新维度 薪酬诊断维度包括() A: 竞争维度 B: 战略维度 C: 财务维度 D: 员工维度 E: 平衡维度 平衡计分卡的四个维度:();客户维度;内部流程;学习与成长维度。 A: 财务维度; B: 后勤维度; C: 行政维度; D: 员工维度。
