西方管理中对人性的认识有( )。
A: 自我实现人
B: 经济人
C: 社会人
D: 复杂人
A: 自我实现人
B: 经济人
C: 社会人
D: 复杂人
A,B,C,D
举一反三
- 在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（） A: 经济人、普通人、自我尊重人、复杂人 B: 经济人、普通人、自我实现人、简单人 C: 经济人、普通人、自我实现人、复杂人 D: 经济人、社会人、自我实现人、复杂人
- 在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（） A: A经济人、普通人、自我尊重人、复杂人 B: B经济人、普通人、自我实现人、简单人 C: C经济人、普通人、自我实现人、复杂人 D: D经济人、社会人、自我实现人、复杂人
- 二十世纪西方几种经典的人性假设是（）。 A: 经济人 B: 社会人 C: 自我实现人 D: 复杂人
- 管理中对人的认识从早期的“机器人”，“经济人”，发展到“社会人”、“复杂人”、“自我实现人”。
- 二十世纪西方几种经典的人性假设是（）。 A: 经济人 B: 社会人 C: 自我实现人 D: 复杂人 E: 管理人
内容
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Y理论对人性的认识是（ ） A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设
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古典管理理论认为，人是( )。A、经济人 B、自我实现人 C、 复杂人 D、社会人 A: 经济人 B: 自我实现人 C: 复杂人 D: 社会人
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古典管理理论是将人视为（）种人性。 A: 经济人 B: 社会人 C: 自我实现人 D: 复杂人
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管理中对人的认识从早期的“机器人”，“经济人”，发展到“社会人”、“复杂人”、“自我实现人”。 A: 正确 B: 错误
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古典管理理论对人性的假设是（） A: “社会人”假设 B: “复杂人”假设 C: “自我实现人”假设 D: “经济人”假设