职业计划不受职业生涯方案和其他因素的影响,但会受到员工个人因素,如对成就感和对投身职业生涯的需要等的影响。
对
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举一反三
内容
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职业生涯规划的六步骤:自我评估、组织与社会因素分析、生涯机会评估、确定职业生涯目标、制定行动方案和评估与反馈。
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职业、职业生涯与指也生涯管理的含义。
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影响生涯规划的因素很多。俗话说“计划赶不上变化”。这句话提示我们:个人的职业生涯规划需要() A: 自我测评 B: 选择职业机会 C: 确定职业生涯途径 D: 评估和修正
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职业选择和生涯发展的决策被称为职业决策、生涯决策或职业生涯决策。 A: 正确 B: 错误
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职业生涯规划也被称作职业生涯设计,是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程。()