在（）情况下，人们通常认为程序会更为公正。
A: A分配程序与组织文化保持一致
B: B个人有充足的机会参与分配程序的决策过程
C: C可以通过相应的机构表达不满意见
D: D决定分配程序的人员与分配结果存在利害关系
E: E分配的标准非常模糊
A: A分配程序与组织文化保持一致
B: B个人有充足的机会参与分配程序的决策过程
C: C可以通过相应的机构表达不满意见
D: D决定分配程序的人员与分配结果存在利害关系
E: E分配的标准非常模糊
举一反三
- 设备管理的主要程序之一是设备分配程序，当进程请求在内存和外设之间传送信息时，设备分配程序分配设备的过程通常是（ ）
- 收入分配公平包括几层含义A.()收入分配起点公平()B.()收入分配过程公平()C.()收入分配结果公平()D.()收入分配程序公平
- 组织公正主要体现在两个方面：一是单位的利益分配是否存在不公平;二是组织决策的程序是否公正，也就是决策的过程是否“公平正直、没有偏私”。前者称为分配公平，后者称为程序公正。()
- 下列关于分配公正和程序公正的陈述正确的是（） A: 程序公正是指人们是否相信成果或者奖励能够以公正和平等的方式进行划分 B: 分配公正的关键不在于某种人力资源实务是否具有绝对的意义，而在于员工对它的知觉 C: 分配公正是指人们是否相信分配决策的过程和程序是公平的 D: 程序公正的知觉与分配公正的知觉是互相独立的两种知觉
- 【单选题】坚持公正原则必须做到 () A. 坚持程序公正、坚持回报公正、坚持结果公正 B. 坚持程序公正、坚持回报公正、坚持分配公正 C. 坚持程序公正、坚持效率公正、坚持分配公正 D. 坚持过程公正、坚持回报公正、坚持分配公正