组织公正主要体现在两个方面：一是单位的利益分配是否存在不公平;二是组织决策的程序是否公正，也就是决策的过程是否“公平正直、没有偏私”。前者称为分配公平，后者称为程序公正。()
举一反三
- 组织公正体现在分配公平和程序公正两个方面。
- 下列关于分配公正和程序公正的陈述正确的是（） A: 程序公正是指人们是否相信成果或者奖励能够以公正和平等的方式进行划分 B: 分配公正的关键不在于某种人力资源实务是否具有绝对的意义，而在于员工对它的知觉 C: 分配公正是指人们是否相信分配决策的过程和程序是公平的 D: 程序公正的知觉与分配公正的知觉是互相独立的两种知觉
- 【多选题】竞技体育的竞赛过程完全符合公平公正的社会原则,公平公正主要指() A. 起点公平公正 B. 机会公平公正 C. 程序公平公正 D. 结果公平公正
- 员工对组织报酬的分配结果是否公平的感受是（）。 A: 分配公平感 B: 程序公平感 C: 互动公平感 D: 报酬公平感
- （）是确定报酬分配的程序是否让人觉得公平。 A: 分配公平 B: 程序公平 C: 人际公平 D: 参照公平