关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-09 判断题:高绩效教练技术解决问题的责任人不是自己,而是建议者。 判断题:高绩效教练技术解决问题的责任人不是自己,而是建议者。 答案： 查看 举一反三 判断题:高绩效教练技术中能够帮助对方思考和觉醒的问题就是有效的问题! 在绩效考评中，判断绩效问题的依据在于确认问题不是产生于主观原因，而是产生于客观原因。 教练技术让大家从（）的角度看人生，而不是从（）的角度看人生。 A: 解决、问题 B: 思考、问题 C: 解决、思考 D: 问题、解决 可行性研究的目的不是解决问题，而是确定问题是否（ 倾听时的态度要做到忘我、坦诚和开放，是因为（）。 A: 被教练者可能会对教练有所保留 B: 教练是要告诉客户如何解决问题 C: 教练是要抛开自己的判断，才能听到对话的全部及背后的动机 D: 以上三个都是
