（）是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。
A: 劳动争议仲裁
B: 劳动争议诉讼
C: 劳动争议
D: 劳动争议调解
A: 劳动争议仲裁
B: 劳动争议诉讼
C: 劳动争议
D: 劳动争议调解
B
举一反三
- （）过程中，人民法院在案件当事人的其他诉讼参与人参加下，审理和解决行政争议。 A: 劳动和社会保险行政复议 B: 人力资源社会保障行政诉讼 C: 劳动争议和解 D: 劳动争议调解
- （）是解决劳动争议的终结性程序。 A: 劳动争议协商 B: 劳动争议调解 C: 劳动争议仲裁 D: 劳动争议诉讼
- 由劳动争议委员会根据劳动争议当事人的申请，依法对劳动争议作出裁决，从而解决劳动争议的制度是（）。 A: 调解 B: 仲裁 C: 诉讼
- 【单选题】()是解决劳动争议的最终程序。 A. 劳动争议调解 B. 劳动争议仲裁 C. 劳动争议协商 D. 劳动争议诉讼
- （ ）是劳动争议诉讼的法定前置程序。 A: 劳动争议调解 B: 劳动争议协商 C: 劳动争议仲裁 D: 劳动争议调节
内容
- 0
劳动争议的处理程序包括（ ） A: 劳动争议协商 B: 劳动争议调解 C: 劳动争议仲裁 D: 劳动争议诉讼 E: 劳动争议赔偿
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劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商 A: ④②①③ B: ③①④② C: ①④③② D: ②①④③
- 2
劳动争议的解决途径包括（）。 A: 劳动合同当事人协商 B: 劳动争议调解委员会调解 C: 劳动争议仲裁委员会仲裁 D: 依法向人民法院提起诉讼
- 3
【多选题】劳动争议的处理程序包括() A. 劳动争议协商 B. 劳动争议调解 C. 劳动争议仲裁 D. 劳动争议诉讼
- 4
( )是劳动争议诉讼的前置程序 A: 调解 B: 和解 C: 劳动争议仲裁 D: 申诉