当事人不能就劳动争议案件直接向人民法院提起诉讼。()
举一反三
- 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括（）。 A: 必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件 B: 必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 C: 提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 D: 起诉可以向就近的法院提出 E: 起诉的时间不受限制
- 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括（）。 A: 提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 B: 必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件 C: 必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 D: 必须在规定的时效时间内起诉 E: 起诉必须向有管辖权的法院提出
- 劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼时需向法院提交劳动仲裁的有关材料，对不对？
- 用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事一方可以直接向人民法院提起诉讼。（ ）
- 以下关于劳动争议诉讼条件，表达错误的是（）。 A: 劳动争议案件可以不经过总裁，法院一般会受理 B: 劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 C: 双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 D: 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，不涉及其他要求的，法院应该受理