用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事一方可以直接向人民法院提起诉讼。( )
错
举一反三
内容
- 0
当劳动者与用人单位发生劳动争议时,维权之路有()。 ①与用人单位协商解决 ②向劳动争议调解委员会申请调解 ③向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 ④直接向人民法院起诉 A: ①②③ B: ②③④ C: ①②④ D: ①③④
- 1
当劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人不能采取直接向法院起诉。
- 2
劳动者与用人单位发生劳动争议时可以选择的争议解决途径有( )。 A: 向企业劳动争议调解委员会申请调解 B: 直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 C: 直接向人民法院提起劳动诉讼 D: 向劳动行政部门申请行政复议
- 3
劳动争议发生后,当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。
- 4
以下关于劳动争议诉讼条件,表达错误的是()。 A: 劳动争议案件可以不经过总裁,法院一般会受理 B: 劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 C: 双方当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 D: 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,不涉及其他要求的,法院应该受理