组织变革中来自个体的阻力有( )。
A: 对未知事物的恐惧
B: 对人际关系的威胁
C: 对失败的恐惧
D: 同伴的压力
A: 对未知事物的恐惧
B: 对人际关系的威胁
C: 对失败的恐惧
D: 同伴的压力
A,B,C,D
举一反三
- 组织变革中的个体阻力不包括（） A: 习惯 B: 物质因素 C: 安全 D: 对未知的恐惧
- 组织变革的个体阻力源主要包括哪些?() A: 习惯 B: 安全 C: 经济因素 D: 对未知的恐惧 E: 选择性信息加工
- 按阻力来源不同可将组织变革的阻力分为以下三种： A: 外界对变革的阻力 B: 组织对变革的阻力 C: 个体对变革的阻力 D: 群体对变革的阻力
- 产生焦虑的主要原因不包括 A: 对他人干涉的愤怒 B: 对失败的恐惧 C: 对未知的恐惧 D: 对成为焦点的恐惧
- 技能的缺乏、对工作地位和保障造成的威胁、对失败的恐惧等都是造成以下______项的原因。 A: 雇员希望变革组织文化 B: 雇员对组织结构不满 C: 雇员无法完成工作 D: 雇员抵制组织变革
内容
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影响组织变革的因素有? 组织成员对变革结果未知的恐惧|;组织成员长期养成的思想和行为习惯;|组织成员对个人利益的关注;|组织成员对组织稳定性的安全需求;
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影响组织变革的因素有 A: 组织成员长期养成的思想和行为习惯 B: 组织成员对组织稳定性的安全需求 C: 组织成员对个人利益的关注 D: 组织成员对变革结果未知的恐惧
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组织成员反对变革的原因来自于传统的价值观念、组织惯性和对变革后果不确定性的担忧，以下不是变革阻力的是（） A: 对已有权力的威胁 B: 对已有技术的满足 C: 个人习惯 D: 对不确定性的恐惧
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组织变革阻力的主要来源包括( )。 A: 个体方面的阻力 B: 群体方面的阻力 C: 来自组织层次对组织变革的阻力 D: 外部环境的阻力
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多选 影响组织变革的因素有 A: 组织成员对个人利益的关注 B: 组织成员长期养成的思想和行为习惯 C: 组织成员对变革结果未知的恐惧 D: 组织成员对组织稳定性的安全需求