关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 技能的缺乏、对工作地位和保障造成的威胁、对失败的恐惧等都是造成以下______项的原因。 A: 雇员希望变革组织文化 B: 雇员对组织结构不满 C: 雇员无法完成工作 D: 雇员抵制组织变革 技能的缺乏、对工作地位和保障造成的威胁、对失败的恐惧等都是造成以下______项的原因。A: 雇员希望变革组织文化B: 雇员对组织结构不满C: 雇员无法完成工作D: 雇员抵制组织变革 答案： 查看 举一反三 缺乏技能，对工作状况和安全的威胁，以及害怕失败被定义为职工怎样的原因：（） A: 想改变组织文化。 B: 对组织结构不满意。 C: 不能完成工作。 D: 抵制组织变革。 多选题：组织文化对雇员的影响（ ）。 劳动争议的主体是（） A: 雇主或雇主组织 B: 雇员或雇员组织 C: 雇主或雇主组织与雇员或雇员组织 以下哪一项是对精神组织文化的批评（） A: 对雇员表达和情绪的抑制 B: 利润与灵性之间的不相容性 C: 与客户和供应商等利益攸关方缺乏开放性 D: 没有赋予雇员权力 集体劳动关系中雇员主体必须是（）. A: 雇员个人 B: 雇员的组织 C: 雇员的代表 D: 全体雇员
