劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的（）
A: A70%
B: B80%
C: C50%
D: D30%
A: A70%
B: B80%
C: C50%
D: D30%
B
举一反三
- 劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的（ ）。
- 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。 A: 50% B: 60% C: 70% D: 80%
- 劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资( )的工资。 A: 50% B: 60% C: 70% D: 80%
- 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资的（） A: 60% B: 70% C: 80% D: 90%
- 员工患病或者非因工负伤的，在病休期间，公司支付病假工资不低于当地最低工资标准的（）。 A: 90％ B: 80％ C: 70％ D: 60％
内容
- 0
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（）支付 A: 不得低于当地最低工资标准 B: 不得低于当地社会平均工资 C: 不能低于当地最低工资标准的80％ D: 不能低于当地社会平均工资的80％
- 1
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的( )。 A: 40% B: 60% C: 80% D: 100%
- 2
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的()。 A: 40% B: 60% C: 80% εε^*^ε D: 100%
- 3
9.下列关于病假工资的表述，错误的是() A: 劳动者患病期间用人单位不需要支付其劳动报酬 B: 劳动者患病在医疗期内的，由用人单位支付病假工资 C: 病假工资可以低于当地最低工资标准 D: 病假工资的最低额度是当地最低工资标准的80％
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劳动者患病或非因工负伤停止劳动且在国家规定医疗期内的，用人单位应当向劳动者支付病假工资或疾病救济费的最低标准是（）。 A: 劳动合同约定工资的80% B: 当地最低工资标准 C: 当地最低工资标准的80% D: 单位同岗位最低档工资的80%