通过找出过去人力资源变动的规律来推测未来人力资源变动的趋势。这种供给预测技术是（）
A: 回归分析法
B: 马尔科夫模型法
C: 替换单法
D: 人力资源盘点法
A: 回归分析法
B: 马尔科夫模型法
C: 替换单法
D: 人力资源盘点法
举一反三
- 通过找出过去的人事变动的规律，来推测未来人力资源变动的趋势的是()。 A: 马尔柯夫模型 B: 目标规划法 C: 经验预测法 D: 趋势分析法
- 在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势，此种方法称为（） A: 人力资源现状规划法 B: 马尔可夫法 C: 分合性预测法 D: 回归分析法
- 在人力资源供给预测的技术中，马尔科夫模型的基本思路是通过具体历史数据的收集，从而找出企业过去人力资源变动的规律，由此来推断未来人力资源变动趋势的一种方法。
- 在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势，此种方法称为（） A: A人力资源现状规划法 B: B马尔可夫法 C: C分合性预测法 D: D回归分析法
- 通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势的人力资源供给预测方法是（）。 A: 工作负荷法 B: 经验预测法 C: 微观集成法 D: 马尔科夫分析法