（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。
A: 团队作用
B: 团队精神
C: 团队利益
D: 团队建设
A: 团队作用
B: 团队精神
C: 团队利益
D: 团队建设
举一反三
- 团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有（）地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力。 A: 策略 B: 标准 C: 步骤 D: 方法
- 团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有（）地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力。 A: A策略 B: B标准 C: C步骤 D: D方法
- 团队精神是指（）中的核心价值观、奋斗理念与信念，是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作，共同奋斗的思想意识。 A: 团队目标 B: 团队文化 C: 团队活动 D: 团队计划
- 可以从以下（）方面培养团队精神。 A: 团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同 B: 团队成员为团队贡献的意识 C: 团队成员合作的意识和凝聚力 D: 搞好团队学习 E: 发展团队模范
- （）指团队成员为了实现团队的利益和目标而互相协作、共同奋斗的思想意识。 A: 团队责任 B: 团队目标 C: 团队规范 D: 团队精神