上司将你自觉加班的努力视为好表现，当面批评你。 A: 衡量努力工作的方式，主要看工作业绩 B: 衡量努力工作的方式，主要看工作时间 C: 衡量努力工作的方式，主要看工作能力 D: 以上都对
上司将你自觉加班的努力视为好表现，当面批评你。 A: 衡量努力工作的方式，主要看工作业绩 B: 衡量努力工作的方式，主要看工作时间 C: 衡量努力工作的方式，主要看工作能力 D: 以上都对
社会上有这样一句话：“今天工作不努力，明天努力找工作”。对此，你的感受是（ ）。 A: 从业人员要努力珍惜岗位，努力工作 B: 要与领导搞好关系 C: 社会竞争激烈，就业压力大 D: 当一天和尚撞一天钟
社会上有这样一句话：“今天工作不努力，明天努力找工作”。对此，你的感受是（ ）。 A: 从业人员要努力珍惜岗位，努力工作 B: 要与领导搞好关系 C: 社会竞争激烈，就业压力大 D: 当一天和尚撞一天钟
人们常说:今天工作不努力,明天努力找工作。Q:这句话的意思主要是() A: 要努力工作 B: 明天会更好 C: 时间过得太快
人们常说:今天工作不努力,明天努力找工作。Q:这句话的意思主要是() A: 要努力工作 B: 明天会更好 C: 时间过得太快
评价要点管理监督是指（） A: 以主人公精神与同事同心协力努力工作； B: 正确认识工作目的，正确处理业务； C: 积极努力改善工作方法； D: 不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。
评价要点管理监督是指（） A: 以主人公精神与同事同心协力努力工作； B: 正确认识工作目的，正确处理业务； C: 积极努力改善工作方法； D: 不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。
社会上有这样一句话，“今天工作不努力，明天努力找工作”。对此，你的感受是（） A: 从业人员要努力珍惜岗位，努力工作 B: 要与领导搞好好关系 C: 社会竞争激烈，就业压力大 D: 当一天和尚撞一天钟
社会上有这样一句话，“今天工作不努力，明天努力找工作”。对此，你的感受是（） A: 从业人员要努力珍惜岗位，努力工作 B: 要与领导搞好好关系 C: 社会竞争激烈，就业压力大 D: 当一天和尚撞一天钟
人们常说：今天工作不努力，明天努力找工作。 这句话的意思主要是： A: 要努力工作 B: 明天会更好 C: 时间过得太快 D: 找工作很容易
人们常说：今天工作不努力，明天努力找工作。 这句话的意思主要是： A: 要努力工作 B: 明天会更好 C: 时间过得太快 D: 找工作很容易
下列哪个激励理论是基于人们之所以努力工作是因为相信努力会带来期望的结果的想法？
下列哪个激励理论是基于人们之所以努力工作是因为相信努力会带来期望的结果的想法？
领导者通过奖励工作突出者而激发下属努力工作的方法是（）
领导者通过奖励工作突出者而激发下属努力工作的方法是（）
工作没有高尚和卑微之分，努力工作的劳动者都值得被尊重。
工作没有高尚和卑微之分，努力工作的劳动者都值得被尊重。
协调失灵是一种应用较广的思想。下面是一种应用:安迪与本共同经营一家企业，如果他们俩都努力工作，企业是成功的，他们每个人赚得利润100美元:如果一个人不努力工作，企业将会变得不太成功，每个人只能赚得70美元;如果两个人都不努力工作，企业更不成功，他们每个人只能赚得利润60美元。努力工作需要价值20美元的努力程度。如果每个人都预期他的伙伴会努力工作，将出现什么结果?[br][/br] [img=634x191]17c7c8ce797dce4.png[/img]
协调失灵是一种应用较广的思想。下面是一种应用:安迪与本共同经营一家企业，如果他们俩都努力工作，企业是成功的，他们每个人赚得利润100美元:如果一个人不努力工作，企业将会变得不太成功，每个人只能赚得70美元;如果两个人都不努力工作，企业更不成功，他们每个人只能赚得利润60美元。努力工作需要价值20美元的努力程度。如果每个人都预期他的伙伴会努力工作，将出现什么结果?[br][/br] [img=634x191]17c7c8ce797dce4.png[/img]