关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 简述劳动争议仲裁的含义，劳动争议仲裁的基本制度，以及仲裁的时效制度。 简述劳动争议仲裁的含义，劳动争议仲裁的基本制度，以及仲裁的时效制度。 答案： 查看 举一反三 劳动争议仲裁时效中断，导致劳动争议仲裁时效 中国大学MOOC: 劳动争议仲裁时效中断，导致劳动争议仲裁时效 下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是( )。 A: 劳动关系存续期间，劳动报酬争议事项不受仲裁时效的限制 B: 仲裁时效期间从争议产生之起计算 C: 劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定 D: 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 请简要说明劳动争议仲裁的基本制度。 （）不是劳动争议处理制度的内容。 A: 劳动争议仲裁制度 B: 劳动争议调解委员会调解制度 C: 劳动争议民事调解制度
