管理沟通的内容，包含
A: 企业文化沟通
B: 企业战略沟通
C: 业务沟通
D: 制度沟通
A: 企业文化沟通
B: 企业战略沟通
C: 业务沟通
D: 制度沟通
举一反三
- 企业建立有效的员工沟通制度，不但有利于企业的有效管理与经营，同时也利于企业的不断发展。在沟通渠道上，一般有两种类型的沟通渠道，对应的沟通形式为正式沟通和非正式沟通。这两种沟通渠道为()： A: 正式沟通渠道和非正式沟通渠道 B: 纵向沟通渠道和横向沟通渠道 C: 下向沟通渠道和上向沟通渠道 D: 管理沟通渠道和非管理沟通渠道
- 按沟通覆盖范围,沟通可以划分为()。 A: 群体沟通 B: 人机沟通 C: 企业沟通 D: 跨企业沟通 E: 跨文化沟通
- 员工关系管理就是( ) A: 企业和员工的沟通管理 B: 企业和工会的沟通管理 C: 工会和员工的沟通管理 D: 总经理和员工的沟通管理
- 在企业绩效管理中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有（)。 A: 绩效计划沟通 B: 绩效总结沟通 C: 绩效反馈沟通 D: 绩效考评的沟通 E: 绩效辅导的沟通
- 企业与客户沟通方式的设计应综合以下哪些因素展开（） A: 根据沟通对象设计沟通方式 B: 根据需要沟通的内容设计沟通方式 C: 根据沟通情境设计沟通方式 D: 根据沟通层次设计沟通方式