某公司招聘基层主管，由于所招聘的人将来需要指导员工工作，公司很想知道应聘人对员工问题的看法。假设由你主持面试，你认为如何提问比较好？（）
A: 问一些只能回答“是”或“不是”的问题
B: 提出你对员工问题的看法，请应聘人评论
C: 问一些带有引导性的问题，如“你认为员工的问题很重要吗？”
D: 间一些开放式的问题，如“你对员工问题有什么看法？”
A: 问一些只能回答“是”或“不是”的问题
B: 提出你对员工问题的看法，请应聘人评论
C: 问一些带有引导性的问题，如“你认为员工的问题很重要吗？”
D: 间一些开放式的问题，如“你对员工问题有什么看法？”
D
举一反三
- 以下哪一个不属于开放式问题（） A: 请问一下会议结束了吗？ B: 请问去上海有哪些航班？ C: 你对我们公司有什么看法？ D: 这个问题你认为如何解决比较好？
- 管理者永远不应该惩罚问题员工。”你同意这种观点吗?谈谈你的看法。
- 【多选题】以下属于开放式问题的是() A. 请问去上海有哪些航班？ B. 你对我公司有什么看法？ C. 请问一下会议结束了吗？ D. 这个问题你认为如何解决比较好？
- 下列哪个问题属于封闭式问题？ A: 你来还是不来？ B: 文章的主要观点是什么？ C: 你来应聘的目的是什么？ D: 你对这件事有什么看法？
- 对他们争论的问题，你有什么看法？说出你的理由。（2分）7．对他们争论的问题，你有什么看法？说出你的理由。（2分）
内容
- 0
“管理者永远不应该想罚问题员工”。你同意这种观点吗?谈谈你的看法。[br][/br][br][/br]
- 1
1.你认为自己最大的弱点是什么？2.你为什么来应聘这份工作？3.你对加班有什么看法？4.你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？5.你对我们公司有些什么认识？
- 2
谈谈你对“代沟”问题的看法。
- 3
3.By asking appropriate questions, you are showing the employer that youre interested in being part of their company. A) 你向雇主提出一些恰当的问题,这表明你有兴趣成为他们公司的一员。 B) 你向雇主提出的问题与其公司有关,你才有可能获得你所渴望的工作。 C) 如果想要成为他们公司的一份子,你可以向雇主提出一些相关的问题。
- 4
谈谈你对对象性员工公共关系的看法