解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。解决劳动争议的途径有()
A: 调解
B: 仲裁
C: 协商
D: 提起诉讼
A: 调解
B: 仲裁
C: 协商
D: 提起诉讼
举一反三
- 解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则，依法保护当事人的合法权益。
- 解决劳动争议，应当根据事实，遵循调解的原则，依法保护当事人的合法权益（） A: 合法 B: 公正 C: 及时 D: 着重
- 解决劳动争议，应当根据事实，遵循（）的原则，依法保护当事人的合法权益。 A: 合法 B: 公正 C: 及时 D: 着重调解 E: 强制调解
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重（）的原则，依法保护当事人的合法权益。 A: 决定 B: 判决 C: 调解 D: 裁决
- 解决劳动争议，应该根据事实，遵循（）原则，依法保护当事人的合法权益。 A: 合法 B: 公正 C: 及时 D: 着重调解 E: 强制调解