人力资源规划评估要将实施的结果与人力资源规划进行比较,通过发现规划与现实之间的差距来指导以后的人力资源规划活动,而对人力资源规划本身是否合理无需做评估。
举一反三
- 在实施人力资源规划的同时,要从以下几个方面进行定期与不定期的评估: A: 是否忠实执行了本规划 B: 人力资源规划本身是否合理 C: 将实施的结果与人力资源规划进行比较,通过发现规划与现实之间的差距来指导以后的人力资源规划活动 D: 是否促进了技术革新 E: 是否减少了环境污染。
- 人力发展的基础是______ A: 人力资源预测 B: 人力资源开发 C: 人力资源规划 D: 人力资源评估
- 人力资源的战略与规划是人力资源管理的基础，人力资源战略包含了人力资源规划。
- 酒店人力资源规划有利于酒店合理利用人力资源，降低人力成本。（）
- 人力资源规划的作用有( ) A: 规划人力发展 B: 平衡人力资源分布 C: 促进人力资源合理运用 D: 降低人力资源成本