根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为( )
A: 人员甄选
B: 人员招聘
C: 人员配置
D: 人员录用
A: 人员甄选
B: 人员招聘
C: 人员配置
D: 人员录用
A
举一反三
- 根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为
- 中国大学MOOC: 根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为
- 【单选题】护士招聘工作的一般步骤为 A. 招聘决策-人员招聘-人员甄选-录用决策-招聘工作评估 B. 招聘决策-人员甄选-人员招聘-录用决策-招聘工作评估 C. 人员招聘-人员甄选-招聘决策-录用决策-招聘工作评估 D. 人员甄选-人员招聘-招聘决策-录用招聘-招聘工作评估 E. 招聘工作评估-人员招聘-招聘决策-人员甄选-录用招聘
- 人员甄选过程包括对应聘者进行() A: 初步审查 B: 知识考核 C: 体能测试 D: 面试 E: 确定录用者
- （）是指依据既定的用人标准和岗位要求，对应聘者进行评价和选择，以获得合格的上岗人员活动 A: 招聘 B: 甄选 C: 规划 D: 培训
内容
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下面哪项不属于招聘与配置的流程（） A: A、招募工作 B: B、人员甄选 C: C、人员录用及配置 D: D、直接录用
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招聘工作的主要内容一般包括（）。 A: 招聘决策 B: 人员招募 C: 人员甄选 D: 人员录用 E: 招聘评估
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单位在人员的甄选，是指用人单位在招募工作完成后，根据用人天剑和用人标准，运用适当的方法和手段，对应征者进行审查和选择的过程，组织通过多种方法，收集应聘者哥哥方面的信息，对应聘者进行评估，一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些（）。 A: 知识测评 B: 情景测试 C: 智力测试 D: 情商测试 E: 态度测试
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用人部门负责人根据实际用人需求填写（）后报人力资源部 A: 《人员需求申请表》 B: 《员工转正审批表》 C: 《应聘登记表》 D: 《录用通知书》
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录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的（ ）进行评价的过程