团队工作方式的特点和要求不包括（ ）。
A: 工作人员高素质，多技能
B: 较多的智能工作内容
C: 基层自主性强
D: 众多的从属关系
A: 工作人员高素质，多技能
B: 较多的智能工作内容
C: 基层自主性强
D: 众多的从属关系
举一反三
- 团队工作方式的特点主要有（）。 A: 最大分工和简单工作 B: 较多的智能工作内容 C: 工作人员高素质、多技能 D: 众多的从属关系 E: 管理层次少，基层自主性强
- 团队工作方式与传统的泰勒工作分工方式的区别在于 A: 最大分工和简单工作 B: 较多的智能工作内容 C: 工作人员高素质、多技能 D: 众多的从属关系 E: 管理层次少，基层自主性强
- 团队工作方式的特点和要求不包括（ ） A: 人员素质高、技能多 B: 有众多的从属关系 C: 较多的职能工作内容 D: 人员自主能性强
- 激励型工作设计法强调通过()方式来提高工作的激励性。 A: 工作丰富化 B: 工作扩大化 C: 技能培训 D: 自主性工作团队 E: 工作生活质量
- 激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（） A: 工作扩大化 B: 工作丰富化 C: 工作轮换 D: 自主性工作团队 E: 工作标准化