背景调查的内容包括（ ）。
A: 不良记录
B: 学历
C: 工作经历
D: 从业许可
E: 家庭背景
A: 不良记录
B: 学历
C: 工作经历
D: 从业许可
E: 家庭背景
A,B,C,D
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举一反三
- 背景调查的内容包括() A: 信用状况 B: 工作经历 C: 犯罪记录 D: 专业资质 E: 学历
- 背景调查可以从三个方面进行开展:身份背景调查、学历背景调查、工作背景调查,其中最有价值和最有难度的是()。 A: 身份背景调查 B: 工作背景调查 C: 学历背景调查 D: 家庭背景调查
- 以下选项中，一般情况下属于简历的内容是哪些？ A: 家庭背景 B: 个人工作经历 C: 学历 D: 特长
- 在面试提问中，背景性问题的内容包括（）。 A: 个人背景 B: 家庭背景 C: 教育背景 D: 工作背景 E: 遗传病史
- 通常可以通过( )等途径获取背景调查的内容。 A: 学校学籍管理部门学历调查 B: 应聘者历任雇佣公司工作背景调查 C: 案管理部门学历调查和身份调查 D: 应聘者的朋友 E: 应聘者的家人
内容
- 0
背景调查的内容主要包括（ ） A: 教育培训 B: 他人评价 C: 工作经历 D: 个人情况
- 1
人员甄选的内容包括（） A: 教育背景 B: 工作经历 C: 身体状况 D: 心理状况 E: 工作技能
- 2
组织背景调查的内容通常包括（）。 A: 应聘者的教育状况 B: 工作经历 C: 个人品质 D: 工作能力 E: 人际关系
- 3
影响职业生涯管理的个人因素包括（ ）。 A: 生理特质 B: 心理特质 C: 家庭背景 D: 学历经历
- 4
背景调查包括有（）。 A: 工作经历 B: 候选人品行 C: 工作能力 D: 是否有亲属在伊利工作