哪种方法适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息；适用范围局限，周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。
A: 工作日志法
B: 职位分析问卷法
C: 管理职位描述问卷法
D: 职能工作分析法
A: 工作日志法
B: 职位分析问卷法
C: 管理职位描述问卷法
D: 职能工作分析法
举一反三
- （）适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息；适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作
- 适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息；适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作
- 定量工作分析的方法包括（）方面？ A: 职位分析问卷法 B: 管理职位描述问卷法 C: 功能性工作分析方法 D: 工作日志法
- 专门针对管理人员而设计的定量化的工作分析系统是（） A: 职位分析问卷法 B: 管理职位描述问卷法 C: 职能工作分析法 D: 工作日志法
- 工作分析的系统方法主要包括（）。 A: 问卷调查法 B: 访谈法 C: 职位分析问卷法 D: 管理职位描述问卷法 E: 职能工作分析法