培训需求分析的实施程序是（）： （1）实施培训需求调查工作 （2）制定培训需求调查计划 （3）分析与输出培训需求结果 （4）做好培训前期的准备工作
A: （1）（2）（3）（4）
B: （2）（1）（3）（4）
C: （4）（3）（1）（2）
D: （3）（2）（1）（4）
A: （1）（2）（3）（4）
B: （2）（1）（3）（4）
C: （4）（3）（1）（2）
D: （3）（2）（1）（4）
举一反三
- 在培训的程序中涉及：(1)制定培训计划；(2)培训效果评估；(3)设计培训课程；(4)培训需求分析。则员工培训的基本程序是（） A: (1)(2)(3)(4) B: (2)(3)(1)(4) C: (3)(4)(2)(1) D: (4)(1)(3)(2)
- 企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对()。○1设计和;○2评价培训效果;○3提供培训;○4确定培训需 A: ○1—○2—○3—○4 B: ○1—○4—○3—○2 C: ○4—○1—○2—○3 D: ○4—○1—○3—○2
- 青年领袖俱乐部主体培训课程内容包括（1）财富传承（2）人文修养（3）企业管理（4）时事政治（） A: （1）（2）（3） B: （1）（3）（4） C: （1）（2）（4） D: （1）（2）（3）（4）
- 在报上看到招聘广告 (2)去指定医院体检(3)签定聘用合同 (4)参加员工培训(5)公司工作多人手少 A: 4—3—2—1—5 B: 1—4—2—3—5 C: 5—1—2—3—4 D: 3—4—5—1—2
- 数据库设计步骤顺序为（ ）。1、需求分析2、数据库实施3、概念结构设计4、逻辑结构设计5、数据库运行与维护6、物理结构设计 A: 1 2 3 4 5 6 B: 1 3 5 2 4 6 C: 1 3 4 6 2 5 D: 1 3 2 5 6 4