员工培训需求分析的前期准备工作不包括（）
A: 收集被培训者的相关资料
B: 收集被培训者的简历背景档案
C: 培训档案的内容记载
D: 制定培训需求调查计划
A: 收集被培训者的相关资料
B: 收集被培训者的简历背景档案
C: 培训档案的内容记载
D: 制定培训需求调查计划
举一反三
- ()不是培训前期的准备工作 A: 准备培训需求调查 B: 建立员工背景档案 C: 与主管领导沟通 D: 写出行动计划
- （ ）不是培训前期的准备工作 A: A准备培训需求调查 B: B建立员工背景档案 C: C与主管领导沟通 D: D写出行动计划
- （）不是培训前期的准备工作 A: 准备培训需求调查\n B: 建立员工背景档案\n C: 与主管领导沟通\n D: 写出行动计划
- 培训前期的准备工作包括（） A: 向主管领导去反映情况 B: 准备培训需求分析调查 C: 同各部门保持密切联系 D: 选择培训需求调查的方法 E: 建立员工背景档案资料
- 每个单位应建立综合培训档案，包括：培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等；同时应建立起相应的培训数据库。