组织文化能使每个成员在潜移默化中接受这些信念和价值观,自然地融合到组织之中。这说明组织文化具有()。
A: 导向功能
B: 凝聚功能
C: 融合功能
D: 约束功能
A: 导向功能
B: 凝聚功能
C: 融合功能
D: 约束功能
举一反三
- 组织文化能使每个成员在潜移默化中接受这些信念和价值观，自然地融合到组织之中。这说明组织文化具有（）。
- 组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶，组织成员取用相同的价值观和道德观，使组织内的人际关系将更加的融洽，组织的各种矛盾得到缓解，组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用，下列全部属于组织文化的功能是（）。 A: A导向功能、辐射功能、调适功能 B: B导向功能、凝聚功能、变革功能 C: C约束功能、激励功能、凝聚功能 D: D导向功能、变革功能、凝聚功能 E: E变革功能、辐射功能、调适功能
- 组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有（）。 A: 凝聚功能 B: 导向功能 C: 辐射功能 D: 激励功能 E: 约束功能
- 组织文化对成员的影响主要有（） A: 导向功能 B: 激励功能 C: 凝聚功能 D: 约束功能
- “组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配”是指组织文化的： A: 导向功能 B: 约束功能 C: 辐射功能 D: 调适功能