由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是（）
A: 德尔菲法
B: 时间序列法
C: 比率分析法
D: 回归分析法
A: 德尔菲法
B: 时间序列法
C: 比率分析法
D: 回归分析法
举一反三
- 由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是（）。 A: 德尔菲法 B: 时间序列法 C: 比率分析法 D: 回归分析法
- 由多名专家采取多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是（）。 A: 德尔菲法 B: 时间序列分析法 C: 比率分析法 D: 同归分析法
- 人力资源需求的定量预测法包括（）。 A: 主观判断法 B: 回归分析法 C: 比率分析法 D: 时间序列分析法 E: 德尔菲法
- 人力资源需求定量预测方法不包括（） A: 劳动定额法 B: 回归分析法 C: 德尔菲法 D: 比率分析法
- 下列人力资源需求预测方法中，不属于定量预测法的是()。 A: 德尔菲法 B: 时间序列分析法 C: 比率分析法 D: 回归分析法