人力资源计划包括（）。
A: 制定组织规划
B: 明确组织结构形式
C: 制定人员配备计划
D: 制定团队成员开发计划
E: 为人员制定健全的医保计划
A: 制定组织规划
B: 明确组织结构形式
C: 制定人员配备计划
D: 制定团队成员开发计划
E: 为人员制定健全的医保计划
举一反三
- 人力资源规划的主要内容包括（ ）。 A: 预测组织的未来结构 B: 制定人力资源征聘补充计划 C: 制定人员培训计划 D: 制定人力供求平衡计划 E: 人力使用规划
- 人力资源规划的第一步是（）。 A: 预测未来的组织结构 B: 制定人力供求平衡计划 C: 制定人力资源征聘补充计划 D: 制定人员培训计划
- 人力资源业务规划内容包括（） A: 人员配备计划 B: 人员补充计划 C: 人员使用计划 D: 人员培训开发计划 E: 绩效考评计划
- 制定人力资源计划通过什么影响估算成本？（） A: 活动资源需求 B: 人力资源计划 C: 项目人员分派 D: 团队绩效评价
- 在项目组织计划的制定和执行中，要注意的问题有（）。 A: 组织界面 B: 人员来源分析 C: 人员考核评价 D: 人员配备计划