高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于：
A: 企业性向
B: 现实性向
C: 社会性向
D: 常规性向
A: 企业性向
B: 现实性向
C: 社会性向
D: 常规性向
D
举一反三
- 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（） A: 企业性向 B: 现实性向 C: 社会性向 D: 常规性向
- 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（ ）
- 约翰.霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于（） A: 企业性向 B: 现实性向 C: 社会性向 D: 常规性向
- 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于（） A: 企业性向 B: 现实性向 C: 社会性向 D: 常规性向
- 表现为自信、精力充沛但盛气凌人等个性的人是（）。 A: 实际性向 B: 常规性向 C: 调研性向 D: 企业性向
内容
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【单选题】表现出自信、精力充沛但盛气凌人等个性的人是什么性向?() A. 常规性向 B. 实际性向 C. 企业性向 D. 调研性向
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【多选题】霍兰德提出的个人选择职业的基本职业性向包括() A. 实际性向 B. 社会性向 C. 常规性向 D. 艺术性向 E. 企业性向
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霍兰德职业性向理论中,包括有六种基本的人格的性向,其中包括() A: 实际性向 B: 调研性向 C: 社会性向 D: 常规性向
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在约翰霍兰德的职业性倾向测试中， （ ）较为明显的人倾向于具有分析性、操作性、精确的工作。 A: 实际性向 B: 调研性向 C: 社会性向 D: 常规性向
- 4
临床心理学家的职业性向一般是（）。 A: 调研性向 B: 企业性向 C: 社会性向 D: 艺术性向