约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（ ）
举一反三
- 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（） A: 企业性向 B: 现实性向 C: 社会性向 D: 常规性向
- 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于（
- 高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于： A: 企业性向 B: 现实性向 C: 社会性向 D: 常规性向
- 约翰.霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于（） A: 企业性向 B: 现实性向 C: 社会性向 D: 常规性向
- 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于（） A: 企业性向 B: 现实性向 C: 社会性向 D: 常规性向