在公务员职业道德的具体评价过程中，标准要体现定量和定性相结合，能量化的要准确量化，不能量化的要辅之以定性考评。
举一反三
- 层次分析方法是一种 的分析方法。? 定性和定量相结合|定性|量化|定量
- 标准实施效果评价结果分为定性和定量两种，只有定量的结果才可量化，即能用数据的方式表达，定性的结果就难以量化（）
- 环境影响评价采用定量评价与定性评价相结合的方法，应以（）为主。 A: 定量评价 B: 定性评价 C: 量化评价 D: 量性评价
- 层次分析方法是一种 的分析方法。 A: 定性 B: 定量 C: 量化 D: 定性和定量相结合
- 文化资源指标体系的设计应当满足定性与定量相结合的原则，亦即在（ ）分析的基础上，还要进行量化处理。只有通过量化，才能较为准确地揭示事物的本来面目。对于缺乏统计数据的定性指标，可采用评分法，利用专家意见近似地实现其量化。 A: 定量 B: 定性 C: 调查 D: 评价