企业实施平衡计分卡不包括以下哪个阶段（）
A: A开发公司层面平衡计分卡
B: B开发部门层面与个人平衡计分卡
C: C项目验收阶段
D: D整合管理流程
A: A开发公司层面平衡计分卡
B: B开发部门层面与个人平衡计分卡
C: C项目验收阶段
D: D整合管理流程
举一反三
- 平衡计分卡包括（)。 A: 公司战略图和计分卡 B: 部门/子公司战略图和计分卡 C: 个人计分卡
- 平衡计分卡旨在平衡企业的（ ）、（ ）、（ ）、（ ）四个层面。
- 某企业决定运用平衡计分卡对企业业绩进行衡量，使用平衡计分卡最大的优点是（）。 A: 平衡计分卡可以将企业的外部与内部的业绩进行比较 B: 平衡计分卡在财务角度中包含了股东的价值 C: 平衡计分卡可以从更广、更平衡的角度来考虑企业的战略目标和绩效考核 D: 平衡计分卡能够把创新与学习列为4个角度中的一个
- 平衡计分卡各个层面中，哪个层面是基础？ A: 财务 B: 客户 C: 内部流程 D: 学习与成长
- 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括()等内容。 A: 财务层面 B: 顾客层面 C: 生产层面 D: 内部经营流程层面 E: 学习与成长层面