2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方约定一个月的试用期,未订立书面合同。关于双方劳动关系的表述正确的是
A: 应当补订劳动合同，劳动关系自补订之日起建立
B: 其劳动关系自实际用工之日建立。
C: 未订立书面合同，双方劳动关系未建立。
D: 自试用期满建立劳动关系。
A: 应当补订劳动合同，劳动关系自补订之日起建立
B: 其劳动关系自实际用工之日建立。
C: 未订立书面合同，双方劳动关系未建立。
D: 自试用期满建立劳动关系。
举一反三
- （2014年）2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（ ）。 A: 甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立 B: 赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系 C: 赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立 D: 赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
- 建立劳动关系，应当订立书面合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内补订，劳动关系自用工之日起建立
- 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A: 半个月 B: 一个月 C: 两个月 D: 试用期满之日
- 关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是( )。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 B: 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内,不签订合同,无法律责任; C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 D: 以上答案均正确
- 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。