（2014年）2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（ ）。
A: 甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B: 赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C: 赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D: 赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
A: 甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B: 赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C: 赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D: 赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
举一反三
- 2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方约定一个月的试用期,未订立书面合同。关于双方劳动关系的表述正确的是 A: 应当补订劳动合同，劳动关系自补订之日起建立 B: 其劳动关系自实际用工之日建立。 C: 未订立书面合同，双方劳动关系未建立。 D: 自试用期满建立劳动关系。
- （2014年）2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（ ）。
- 赵某于 2019 年 7月进入甲公司工作,甲公司按月支付工资,至年底尚未与赵某签订劳动合同,关于公司与赵某之间劳动关系的下列表述中,正确的是( )。 A: 由于尚未签订劳动合同,赵某与甲公司之间不存在劳动关系 B: 赵某与甲公司之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C: 甲公司与赵某补订书面劳动合同即可,无需支付工资补偿 D: 赵某可以与甲公司终止劳动关系,甲公司应支付经济补偿
- 赵某于2017年6月12日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是（ ）。
- 赵某于2017 年8 月1 日进入甲公司工作,公司按月支付工资,至8 月25 日公司尚未与赵某签订劳动合同,关于公司与赵某之间劳动关系的下列表述中,错误的有( ) A: 公司与赵某之间可视为不存在劳动关系 B: 公司与赵某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C: 公司应与赵某补订劳动合同,并支付双倍工资补偿 D: 赵某可与公司终止劳动关系,公司无须支付经济补偿